Data de 24/05/2011 a minha decisão de não mais me referir a assuntos relacionados com o Grupo Desportivo e Recreativo das Lameirinhas, com excepção para a divulgação e resultados do Futsal/outras actividades, enquanto não acabasse o mandato da direcção de então.
Essa mesma direcção chegou agora ao término do seu mandato e embora não tenha sido ainda substituída (o que espero não venha a acontecer como explicarei mais à frente) penso que é legitimo acabar com este "blackout" que impus a mim mesmo.
Decorreu ontem a segunda Assembleia Geral do GDRL que tinha como ponto de ordem a eleição para os órgãos sociais do próximo triénio.
E mais uma vez nenhuma lista apareceu a votos.
Lamento que o meu Clube de coração chegue a este ponto!
Isto só realça o quanto os associados estão afastados da colectividade.
Mas lamento ainda mais o facto de a actual direcção não querer ser reconduzida nas suas funções.
"Não gostamos de ouvir criticas" dirão os actuais directores.
"Ora bolas!!!" digo eu! Então só agora se pensa assim?
E antes? Como era?
Sei que nem todos os membros desta direcção tiveram esta atitude no passado. Mas são sobejamente conhecidas as posições de outros.
E eu não os condeno por isso!
A crítica é uma inerência de se ser associado! É um direito!
Defendo pois que a direcção actual tem obrigação de se recandidatar!
Tenho para mim que ninguém é capaz de mostrar o que vale em três anos.
Está na hora de mostrar que realmente têm muito ainda para fazer e que são capazes de o fazer!
Nestes três anos mostraram muito pouco! Esperava muito mais!
Não esqueço de como no inicio do exercício de funções da actual direcção, se tentou colar todos problemas à direcção anterior. Durante o primeiro ano não se ouvia outra coisa.
Como explicar por exemplo que depois das obras de remodelação na Creche/ATL (com verbas da Segurança Social "conseguidas" pela direcção anterior) o número de utentes em vez de aumentar, diminuiu? Uma casa que sempre teve boas referências e para a qual havia todos os anos enormes listas de espera?
Como entender que no espaço dedicado ao lazer dos associados se tenha verificado tamanha demandada?
Como é possível que no espaço de três anos, os funcionários daquela casa tivessem por várias vezes os honorários em atraso? Facto que que nunca havia acontecido?
Como se pode exigir dedicação e rigor a um funcionário nestas condições?
Por todas estas razões e também pelos investimentos recentemente feitos (na pior das alturas) só vejo uma hipótese desta direcção ficar bem na história desta casa.
RECANDIDATEM-SE!
É preciso remodelações no executivo?
FAÇAM-SE!
Mas recandidatem-se!
É uma obrigação moral!
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